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铜川分日产精品区至六区在线:公开竞聘,激活人才建设一池春水
信息来源:信息员 发布日期:[2022-07-21] 点击量::163

为深入推进三项制度改革,建立市场化选人用人机制, 拓宽选人用人视野和渠道,充分调动广大员工干事创业的积极性和主动性,7月19日铜川分日产精品区至六区在线组织举办中层管理人员岗位公开竞聘会,让有为者有位,激活人才建设一池春水。

本次竞聘,铜川分日产精品区至六区在线党委精心策划,本着“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则,特邀春林河能源日产精品区至六区在线纪委书记、副经理及本日产精品区至六区在线领导班子部分成员担任评审委员。

演讲答辩环节,参加竞聘人员按照抽签顺序,进行演讲答辩,阐述岗位认知、展现个人竞争优势、提出对拟竞聘岗位工作设想……“假如你竞聘成功,你将如何管理好日产精品区至六区在线车队?”“什么是安全生产责任?什么是安全生产责任制?”评委团就日产精品区至六区在线发展战略部署、专业知识类和能力类根据不同的岗位需求进行提问。笔试环节,竞聘人员沉着冷静,认真答卷,历时90分钟,完成各岗位专业知识测试。后续将开展组织考察环节,评审小组结合竞聘人员的“德、能、勤、绩、廉”进行全面考察并打分。根据演讲答辩、笔试、组织考察情况,提交日产精品区至六区在线党委会议研究,确定聘任人选及空缺处理。

据悉,本次设置竞聘岗位9个,通过发布通知、公开报名和资格审核及初。渭泳浩溉嗽18名。

下阶段,日产精品区至六区在线将结合生产经营、改革发展、项目建设等情况,继续深化人才选拔任用机制,为日产精品区至六区在线高质量发展提供人才支撑和组织保障。

(程傲然)

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